4月13日下午，学校在厚德楼四层第二会议室召开迎评促建工作第二次推进会，专题推进师资队伍建设、校地校企合作培养模式改革、教学质量监控工作。学校副院长程书强、党委委员杨小渭、校长助理韩小卫、学术委员会主任委员王菊霞出席会议，各职能部门负责人、二级学院院长、教学副院长、评估办全体人员参加会议。会议由评估办常务副主任王双喜主持。

会上，各二级学院院长分别汇报了本学院、各个专业师资队伍的现状、存在问题及正在采取的措施。人事处处长赵江永汇报了全校师资队伍的现状、存在问题，对各学院聘请企事业单位一线优秀外聘教师、推动专任教师向“双师型”转型提出具体要求。

教务处处长王菊霞汇报了各学院校地校企合作培养模式改革的现状、存在问题，对各学院拓展校外实践基地、深化产教融合、校地校企合作培养工作提出具体要求；秦东教师教育协同创新中心主任、教学质量监控中心主任王炳社汇报了教学质量监控队伍建设、教学过程监控及问题反馈、整改跟踪检查方面的做法、存在问题及拟采取的措施，对各学院加强教学质量监控提出要求，同时对推进师范生校地合作培养工作作了安排。评估办常务副主任孙宏恩主要通报了各单位评估资料建设情况。

副院长程书强在总结讲话中指出，培养应用型人才必须突出实践教学环节，构建产教融合、校地校企合作培养机制。他介绍美国斯坦福大学2025计划、创立“开环大学”， 解除入学年龄限制，延长和自由安排学习时间，注重学生职业生涯培养的办学思路，指示各学院院长更新专业办学理念，进一步开放办学，拓展校地校企合作培养的范围和深度，加大聘请企事业单位兼职实践教师的力度，选派部分教师到企事业单位、中小学挂职实践，打造“双师型”教师。对于教学质量监控工作，他强调要进一步加强教学质量监控队伍建设，注重质量监督检查结果的反馈和对问题整改的跟踪检查。他同时对教师教学技能水平提升、迎评资料建设等工作也作了指示。（通讯员 李建锋）